Sukces naszej firmy opiera się na uczciwości i zgodności każdego z naszych pracowników i partnerów biznesowych, nie tylko z wymogami prawnymi, ale także z zasadami Brenntag określonymi w naszym Kodeksie Postępowania. Naszym najwyższym priorytetem jest zapewnienie, aby każda osoba pracująca w naszej firmie lub z nią współpracująca mogła swobodnie wypowiadać się, zgłaszać pytania, wątpliwości dotyczące kwestii etycznych lub przypadków niezgodności z przepisami, bez obawy o działania odwetowe.
Aby umożliwić naszym pracownikom i partnerom biznesowym zgłaszanie wątpliwości, uruchomiliśmy kanał SpeakUp®, który zapewnia anonimowe zgłaszanie wszelkich wątpliwości dotyczących kwestii etycznych lub niezgodności z prawem przez pracownika Brenntag.
Kanał jest zarządzany przez zewnętrznego dostawcę, co zapewnia anonimowość wszystkich informacji otrzymywanych przez pracowników Brenntag odpowiedzialnych za rozpatrywanie zgłoszeń. Zobowiązujemy się do ochrony osób, które w dobrej wierze zgłaszają wątpliwości, oraz wszystkich osób, które uczestniczą w przeglądzie lub dochodzeniu w sprawie potencjalnego niewłaściwego postępowania. Dyskryminacja, niekorzystne działania w zakresie zatrudnienia lub działania odwetowe jakiegokolwiek rodzaju przeciwko takim osobom nie są tolerowane.
Podobnie jesteśmy zobowiązani do domniemania niewinności osób, których dotyczą wszelkie zgłoszone obawy, dopóki naruszenie nie zostanie udowodnione. Wszystkie przeglądy postępowania są przeprowadzane z zachowaniem najwyższej poufności. Informacje te będą przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych.